동서고금을 통하여 인간관계와 조직활동 속에서 리더십은 중요한 규범가치로 자리잡아 왔다. 그러나 우리는 리더십에 대한 개념인식에 있어서 3가지 큰 오류를 범해 왔음을 간과해서는 안될 것이다. 이는 대소조직 속에 몸담고 있는 조직구성원, 특히 군의 리더들이 꼭 유념해야 할 매우 중요한 공유가치라고 하겠다. 첫째, 리더십은 상위직급자의 전유물이란 생각이다. 둘째, 리더십에서는 반드시 유일최선책(one best way)이 존재한다는 생각이다. 셋째, 리더는 선천적 자질을 가진 자라야 한다는 생각이다. _<머리말> 중
동서고금을 통하여 인간관계와 조직활동 속에서 리더십은 중요한 규범가치로 자리잡아 왔다. 그러나 우리는 리더십에 대한 개념인식에 있어서 3가지 큰 오류를 범해 왔음을 간과해서는 안될 것이다. 이는 대소조직 속에 몸담고 있는 조직구성원, 특히 군의 리더들이 꼭 유념해야 할 매우 중요한 공유가치라고 하겠다.
첫째, 리더십은 상위직급자의 전유물이란 생각이다. 둘째, 리더십에서는 반드시 유일최선책(one best way)이 존재한다는 생각이다. 셋째, 리더는 선천적 자질을 가진 자라야 한다는 생각이다. _<머리말> 중
이 선 호 한국시사문제연구소장